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                    RECRUITMENT
                    招賢納士
                    售后技術(shù)支持(3人)
                    要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷
                    河南省鄭州市
                    工作經(jīng)驗:1-3年
                    年齡要求:40歲以下

                    崗位職責

                    1、負責測試墨水性能(色彩效果、流暢性、介質(zhì)材料適應性、穩定性、應用工藝性能)、波形調整準確;

                    2、負責數碼打印機的故障排查、維修、調試及日常維護;

                    3、協(xié)助其他部門(mén)解決客戶(hù)使用產(chǎn)品過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提供解決方案;

                    4、了解市場(chǎng)新產(chǎn)品信息,分析產(chǎn)品優(yōu)劣勢;

                    5、領(lǐng)導交代其他工作。


                    任職要求

                    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,計算機應用、電子、機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上相關(guān)經(jīng)驗;

                    2、有較強的學(xué)習能力、服務(wù)意識和分析能力,思維邏輯清晰;

                    3、熟練色彩管理原理及軟件、電子電路等原理、office辦公軟件;

                    4、精通色彩管理與波形整調技能,其他方面可放寬條件。

                    申請職位
                    銷(xiāo)售工程師(3人)
                    要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷
                    河南省鄭州市
                    工作經(jīng)驗:1-3年
                    年齡要求:40歲以下

                    崗位職責

                    1、負責公司噴墨墨水、配套設備及應用方案的推廣和市場(chǎng)開(kāi)拓,完成負責區域銷(xiāo)售目標;

                    2、負責行業(yè),客戶(hù)資料、競品等市場(chǎng)信息的收集、整理分析;

                    3、負責為區域新客戶(hù)提供良好的銷(xiāo)售指引、服務(wù),及時(shí)為客戶(hù)解決問(wèn)題;


                    任職要求

                    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,計算機、機電一體化、染整工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

                    2、學(xué)習能力強,具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)溝通能力;

                    3、工作熱情,樂(lè )觀(guān)向上,能吃苦耐勞,勇于突破自我,富有團隊合作精神;

                    4、有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

                    申請職位
                    1
                    HONGSAM LIFE
                    鴻盛生活
                    在高效開(kāi)放的氛圍里工作


                    相知相伴

                    舒適的辦公環(huán)境,健全的激勵體系,完善的個(gè)性化員工補貼,五險一金+員工商業(yè)保險為你護航。


                    攜手同行

                    配套員工餐廳,員工宿舍,青年公寓、節日福利給你更棒的生活品質(zhì);部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費、完善休假標準,關(guān)注團隊氛圍與合作,豐富員工業(yè)余生活


                    共同成長(cháng)

                    大學(xué)生素質(zhì)拓展,員工團建,入職培訓,崗位技能升級,在崗學(xué)歷深造讓你擁有無(wú)限可能



                          我們深知人才是公司得以基業(yè)長(cháng)青的關(guān)鍵保障,鴻盛數碼多年來(lái)秉承負責、尊重、開(kāi)放、成就的人才理念,在公司人才戰略的指引下,我們積極拓展員工個(gè)人發(fā)展空間,為員工設計個(gè)性化的職業(yè)生涯發(fā)展規劃,立足于不斷完善的企業(yè)管理制度與培訓體系,我們?yōu)閱T工提供技術(shù)通道晉升、銷(xiāo)售通道晉升與管理通道晉升的“三條通道”發(fā)展模式,從而使員工在基于個(gè)人興趣與專(zhuān)長(cháng)的基礎上,更好的實(shí)現自身價(jià)值與公司價(jià)值的結合,實(shí)現個(gè)人與公司的共同成長(cháng)。



                    負責:精心挑選人才,用心培養,茁壯成長(cháng)!


                    尊重:量才適用、人盡其才、才盡其用!


                    開(kāi)放:逐級晉升和破格提拔相結合。


                    成就:注重個(gè)人成長(cháng),為每位員工提供發(fā)展機會(huì )!




                    CULTURE
                    • 年終大會(huì )
                      每年年底舉行的員工大會(huì )和新年晚會(huì )都是鴻盛年度最重要的盛會(huì ),員工大會(huì )上,向員工傳遞公司戰略、業(yè)務(wù)布局與管理思路,并表彰優(yōu)秀團隊。
                    • 黨建活動(dòng)
                      提高員工的工作積極性和歸屬感,培養員工的責任感和使命感,促進(jìn)員工個(gè)人成長(cháng)與發(fā)展,并提供一個(gè)交流與互動(dòng)的平臺,增強員工之間的團結和合作能力。
                    • 員工培訓
                      提升專(zhuān)業(yè)技能和知識水平,增強工作能力和競爭力。從而提高工作效率,提升員工職業(yè)發(fā)展潛力,加強員工的團隊合作意識和溝通能力。
                    • 公司實(shí)力
                      強大的市場(chǎng)地位、優(yōu)秀的團隊、先進(jìn)的技術(shù)和獨特的綜合競爭優(yōu)勢為基礎,致力于為客戶(hù)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。
                    • 辦公環(huán)境
                      公司提供寬敞舒適的辦公環(huán)境。注重工作舒適度和生活品質(zhì),搭建了一個(gè)積極向上、融洽和諧的工作氛圍。致力于營(yíng)造一個(gè)優(yōu)越的辦公環(huán)境,激發(fā)員工的創(chuàng )造力和工作效率,以更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。
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